Illustration

Командний Коучинг

 Як з керівників розрізнених функцій зробити команду, що досягає головну ціль компанії. 
 Як побудувати комунікації в команді, щоб всі працювали разом, на один спільний результат? 
 Як не витрачати робочий час та ресурси на доведення один одному цінності саме своєї роботи. 
 Як зробити щоб 1+1=11.
Командний коучинг саме про це - зростання результату бізнесу, через ефективні командні комунікації.

Коли

Складнощі в комунікаціях

Всі ефективні окремо, але разом ні про що не можуть домовитись.

Відсутня ініціатива в команді

Команда не бере відповідальність за результат, або без вказівок керівника не знає, що робити.

Проблема з делегуванням обов'язків

Керівник виконує все сам, команда виступає в якості помічників, а не повноцінних спеціалістів.

Хаос у команді

Відсутнє розуміння структури та чітких вимог до колективу, велика плинність кадрів, складна адаптація нових працівників.

Image placeholder

Лєйла Танасійчук

Коуч ECF для власників та команд,Менторка з менеджменту

Для кого

Власники

Допомога у налаштуванні та синхронізації команди, навколо основної цілі бізнесу

Топ-менеджери

Побудова ефективних комунікацій між відділами та функціями

Особистий розвиток

Усвідомлений підхід до керування командою та підвищення її ефективності

HR

Вирішення складних питань в команді, на які у вас не вистачає ресурсу 

Ваш результат

correct

Професійне зростання керівників

Підвищите компетентність вашого керівного складу у управлінні персоналом.

correct

Кадровий резерв

Отримаєте карту розвитку для керівного складу та підтримку при кар'єрних змінах

correct

Згуртована команда

Команда навчиться ефективно та оперативно приймати складні рішення.

correct

Налагоджені комунікації в команді 

Знайдете рішення щодо складних та неефективних комунікацій в команді.

correct

Менторство для керівників

Практичні рішення робочих кейсів та поточних питань на зустрічах.

correct

Індивідуальний підхід 

Вирішення індивідуального запиту власника та команди.

Наш процес

Діагностична сесіязустріч з власником, формування запиту= Точка АТривалість 30хв-1год

Онлайн-офлайн зустріч з командою: знайомство, аналіз поточного стануТривалість 1:30год-2год

Системна робота: онлайн зустрічі з командою з періодичністю від 1 разу на тиждень до 1 разу на місяць (вирішується індивідуально)Тривалість однієї зустрічі 1:30год-2год

Завершення співпраці: Підсумки, результати, Дорожня карта подальших дій. Точка В Тривалість - індивідуально.

Кейси

Text element

Відгуки?

Про мене

Illustration


Працюю з командами з 19 років та маю в цьому шалений досвід.
Мій стиль - досягнення результатів бізнесу, через розвиток команди та довготривалої мотивації людей. Бізнес роблять люди, і чим успішніше кожен з членів команди, тим краще вашому бізнесу.
Управління персоналом, - це система, яка працює на користь і людям і бізнесу.

  • 90% моїх клієнтів зробили бажану кар'єру і вже давно самі власники та CEO

  • Artboard 22

    Більше 25 бізнесів виросли в рази 

  • Понад 50 колективів стали результативними командами