Illustration

Командний Коучинг

— це зростання результату бізнесу, через ефективні командні комунікації.

Ви отримуєте команду зі злагодженою роботою, яка готова брати відповідальність і працює на спільний результат.
Командам керівників: до 10 людей.Запис надається для online зустрічей*

Illustration

Командам керівників: до 10 людей.
Запис надається для online зустрічей*

Командний Коучинг

— це зростання результату бізнесу, через ефективні командні комунікації.

Ви отримуєте команду зі злагодженою роботою, яка готова брати відповідальність і працює на спільний результат.

Illustration

Командний Коучинг

— це зростання результату бізнесу, через ефективні командні комунікації.


Ви отримуєте команду зі злагодженою роботою, яка готова брати відповідальність і працює на спільний результат.
Командам керівників: до 10 людей.Запис надається*

Для кого

Власники

Допомога у налаштуванні та синхронізації команди, навколо основної цілі бізнесу

Топ-менеджери

Побудова ефективних комунікацій між відділами та функціями

HR

Розбір складних командних ситуацій і конфліктів. Підтримка керівників у питаннях, де не вистачає внутрішнього ресурсу.

Команди, які швидко зростають

Адаптація команди до росту бізнесу та змін. Чіткі ролі, відповідальність і узгоджена робота без хаосу.

Для кого

Власники

Допомога у налаштуванні та синхронізації команди, навколо основної цілі бізнесу

Топ-менеджери

Побудова ефективних комунікацій між відділами та функціями

HR

Розбір складних командних ситуацій і конфліктів. Підтримка керівників у питаннях, де не вистачає внутрішнього ресурсу.

Команди, які швидко зростають

Адаптація команди до росту бізнесу та змін. Чіткі ролі, відповідальність і узгоджена робота без хаосу.

Які запити розбираємо

Складнощі в комунікаціях

Всі ефективні окремо, але разом ні про що не можуть домовитись.

Відсутня ініціатива в команді

Команда не бере відповідальність за результат, або без вказівок керівника не знає, що робити.

Проблема з делегуванням обов'язків

Керівник виконує все сам, команда виступає в якості помічників, а не повноцінних спеціалістів.

Хаос у команді

Відсутнє розуміння структури та чітких вимог до колективу, велика плинність кадрів, складна адаптація нових працівників.

Які запити розбираємо

Складнощі в комунікаціях

Всі ефективні окремо, але разом ні про що не можуть домовитись.

Відсутня ініціатива в команді

Команда не бере відповідальність за результат, або без вказівок керівника не знає, що робити.

Проблема з делегуванням обов'язків

Керівник виконує все сам, команда виступає в якості помічників, а не повноцінних спеціалістів.

Хаос у команді

Відсутнє розуміння структури та чітких вимог до колективу, велика плинність кадрів, складна адаптація нових працівників.

Які запити розбираємо

Складнощі в комунікаціях

Всі ефективні окремо, але разом ні про що не можуть домовитись.

Відсутня ініціатива в команді

Команда не бере відповідальність за результат, або без вказівок керівника не знає, що робити.

Проблема з делегуванням обов'язків

Керівник виконує все сам, команда виступає в якості помічників, а не повноцінних спеціалістів.

Хаос у команді

Відсутнє розуміння структури та чітких вимог до колективу, велика плинність кадрів, складна адаптація нових працівників.

Наш процес

Діагностична сесіяЗустріч з власником, формування запиту - точка А.Тривалість 30 хв - 1 год.

Онлайн-офлайн зустріч з командоюЗнайомство і аналіз поточного стану.

Системна роботаОнлайн зустрічі з командою з періодичністю від 1 разуна тиждень, до 1 разу на місяць (вирішується індивідуально).

Завершення співпраціПідсумки (точка В ) та формування дорожньої карти подальших дій.Тривалість - індивідуально.

Ви отримаєте

correct

Професійне зростання керівників

Підвищите компетентність вашого керівного складу у управлінні персоналом.

correct

Кадровий резерв

Отримаєте карту розвитку для керівного складу та підтримку при кар'єрних змінах

correct

Згуртована команда

Команда навчиться ефективно та оперативно приймати складні рішення.

correct

Налагоджені комунікації в команді

Знайдете рішення щодо складних та неефективних комунікацій в команді.

correct

Менторство для керівників

Практичні рішення робочих кейсів та поточних питань на зустрічах.

correct

Індивідуальний підхід 

Вирішення індивідуального запиту власника та команди.

Про мене

Illustration


Я бізнес-коуч із сертифікацією ECF та менторка з менеджменту з дипломом MBA General Management.Маю 15+ років досвіду управління командами понад 300 людей.
Мій стиль - досягнення результатів бізнесу, через розвиток команди та довготривалої мотивації людей. Бізнес роблять люди, і чим успішніше кожен з членів команди, тим краще вашому бізнесу.

  • Більше 20 бізнесів вже масштабувались х2, х4та покращили власну ефективність

  • 6 років в консалтингу та 4000+ годин коучингу з топами та командами понад 300 людей

  • Сертифікований коуч найвищої категорії "CRRC Diamond"

Про мене

Illustration

Я бізнес-коуч із сертифікацією ECF та менторка з менеджменту з дипломом MBA General Management.Маю 15+ років досвіду управління командами понад 300 людей.
Бізнес роблять люди, і чим успішніше кожен з членів команди, тим краще вашому бізнесу.

  • Більше 20 бізнесів вже масштабувались х2, х4та покращили власну ефективність

  • 6 років в консалтингу та 4000+ годин коучингу з топами та командами понад 300 людей

  • Сертифікований коуч найвищої категорії "CRRC Diamond"

Illustration
Illustration

Кейси

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

Дякую Вам!

Скоро сконтактуємо 😉.

Can't send form.

Please try again later.